隨著二孩政策的***放開，家政服務已成為城市需求***旺盛的一種服務，年產(chǎn)值達到上萬億，這么大的一塊蛋糕怎么吃，這么廣闊的一個產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展，拷問的不僅僅是政府管理的責任和水平。

　　我***市場存在較大的供需缺口，市場供需結構性失衡，行業(yè)的增速滿足不了需求的增長。故而無可避免地出現(xiàn)了隱患，家政服務企業(yè)整體上呈現(xiàn)小而散、管理粗放的狀態(tài)，服務價格混亂、標準不健全、培訓體系不完善，很多家政服務企業(yè)僅起到中介作用，既缺乏對從業(yè)人員的了解，又很少對從業(yè)人員進行***技能培訓和后續(xù)監(jiān)管，相關部門管理不規(guī)范、缺乏監(jiān)督機制，使得家政服務行業(yè)亂象頻現(xiàn)。

　　補齊家政行業(yè)管理的短板。從***層面出-臺家政服務行業(yè)相應的法律法規(guī)，通過立法或司法解釋的形式，明確政府、非政府組織、家政企業(yè)、雇主和家政服務人員的法律地位和責任義務，研究推動《勞動法》在家庭服務勞動關系中的落實。制訂出-臺相關的家庭服務業(yè)管理細則，進一步規(guī)范家政服務行業(yè)市場，保障雇傭雙方的合法權益。推進家政注冊制，設置家政企業(yè)的“門檻”，推行家政服務人員持證上崗制度，嚴格要求保姆***經(jīng)培訓、考試和衛(wèi)生體檢合格后持證上崗，堅決取締無證、無照和非法家政中介，促進家政服務行業(yè)健康有序發(fā)展。加強家政服務業(yè)機構的監(jiān)督檢查，建立從業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，使家政服務人員輸入地、輸入渠道等都有檔可查，建立“家政企業(yè)”及其家政服務人員的“黑名單”制度，嚴查、嚴抓、嚴罰家政中介和服務人員的違法違規(guī)、不誠信行為，維護雇主合法權益，確保雇主人身財產(chǎn)安全，保障家政服務行業(yè)規(guī)范良性運行。

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